فريق عمل مثالي
يلعب الموظفون المثاليون أو الممتازون (فريق عمل مثالي) واختيارهم الصحيح دورًا مهمًا في نجاح الشركة ، حيث يمكن للموظفينالمتميزين أن يجعلوا أعمالنا تربح. الموظفون السيئون يفسدون الحظ السيئ للعمل.
أهمية اختيار الموظفين من قبل المدير:
عندما كان بيل جيتس في Microsoft ، شارك في مقابلات الموظفين وشارك شخصيًا في اختيار الموظفين. آمنبيل جيتس بالدور الذي لا يمكن إنكاره للموظفين المثاليين لنجاح الأعمال.
موثوقية الموظفين:
الصدق والجدارة بالثقة أهم خصائص الموظفين المثاليين. الموظفون الصادقون دائمًا يقولون الحقيقة ويقدمونأفضل ما لديهم أثناء وقت العمل.
صفات أهل الثقة:
1_ من المهم بالنسبة لهم اتباع قواعد الشركة.
2- يقومون بالأشياء بعناية ويتجنبون تركها نصف منتهية.
3- يفعلون الأشياء بشكل مستقل ولا يحتاجون إلى السيطرة.
4 – هم في الوقت المحدد في أماكن عملهم.
5_ لها مظهر أنيق ومنظم.
6_ عندما يذهبون في إجازة عندما يكونون في حاجة إليها حقًا.
7- حريصون على التعاون مع الآخرين.
عفوية وتفاؤل الموظفين المثاليين:
تؤثر طريقة تفكير الموظفين بشكل مباشر على عملهم وعمل زملائهم الآخرين ، فضلاً عن كفاءة الشركة.
ما هي خصائص المتفائلين والعفويين؟
1_ في أغلب الأحيان يكونون منفتحين ومبتسمين.
2_ يحرصون على الوقوف بشكل صحيح ويفضلون الوقوف بشكل مستقيم.
3_ عادة ما يقدمون حلولاً للمشاكل التي يثيرونها.
4_ يتحدثون بنبرة لطيفة.
5_ هم صبورون ولا يفقدون اعصابهم سريعا.
6_ نجاح ورفاهية الآخرين يجعلهم سعداء.
الإبداع مهم حتى في حالة الخمول:
1- لا ينسون قراءة المجلات والمقالات المتعلقة بعملهم.
2- يتابعون آخر المستجدات حول وظائفهم عبر الإنترنت.
3- يحاولون تحسين بيئة عملهم.
4- الحفاظ على بيئة العمل نظيفة وجميلة أمر مهم بالنسبة لهم.
5- لا يهملوا المشاركة في دورات مختلفة لتحسين مهاراتهم.
ما هي فوائد وجود موظفين رائعين؟
1- عدد قليل من الموظفين الجيدين لا يمكنهم شغل مكان موظف عظيم.
2- كما تعلم ، أن تكون جيدًا لا يكفي. للحصول على تحسينات رائعة تحتاج إلى موظفين رائعين. من حيثالمبادرة والطموح والتطوير ، يتفوق الموظفون الكبار بشكل كبير على الموظفين الجيدين.
خصائص الموظفين الرائعين:
مبادرة:
عندما تفكر وتتصرف دون تدخل الآخرين ، تكون قد أخذت المبادرة بالفعل. المبادرة هي القدرة على تقييم الموقفوإجراء التشخيص الصحيح والتصرف بشكل مستقل.الأشخاص الذين لديهم مبادرة يتصرفون بمسؤولية ويفكرونفي الفرص وكذلك المشاكل. في الواقع ، المبادرة هي واحدة من أعلى قدرات الشخص.
طموح:
تعتقد أنه يمكنك الوصول إلى مستوى أعلى مما تستطيع. طير عاليا عندما يكون لدى الشركة عدد كبير منالموظفين الذين يحلقون على ارتفاع عالٍ ، فمن المؤكد أنها ستطير عالياً وستكون لها نتيجة أفضل بكثير فيالمستقبل.
تطوير:
يرغب الموظفون دائمًا في زيادة رواتبهم كل عام ، ووفقًا لأصحاب الشركات من الأفضل زيادة رواتب الموظفين بأداءأفضل. يستمع الموظفون المتميزون إلى آراء أصحاب الشركة. يضيف الموظفون الكبار أو الموظفون المثاليونبانتظام إلى قيمهم ومستوى معرفتهم ، فهم يتحسنون باستمرار. يأخذ الموظفون المثاليون دورات تدريبية مختلفةتتعلق بعملهم.
مختصرة مقالة:
تتميز خصائص الموظفين المثاليين بالثقة بالنفس والالتزام والمعرفة وداعمة لتقدم ونجاح موظفيهم وغيرهم. الموظفينالمتميزين بأدائهم الممتاز يحققون تقدمًا كبيرًا لأنفسهم وللشركة.
