شما در Category: ادارة الدوليه هستید...

Business Consulting مشاوره ی بیزینس

استشارات الاعمال

استشارات الاعمال استشارات الاعمال هي تخصص يُعلم العملاء والعملاء في بداية رحلتهم نحو الأعمال التجارية. في الواقع ، منخلال توضيح الطريق إلى الأمام ، فإنهم يجعلون الناس يواجهون ما سيواجهونه. يتم إجراء الاستشارات فيمجالات مختلفة مثل الإدارة والمحاسبة والقضايا المالية وقوانين الأعمال والموارد البشرية والتسويق وما إلى ذلك. بمساعدة خبرة

Necessity of a Business Consultant ضرورت مشاور بیزینس

ضرورة وجود مستشار أعمال

ضرورة وجود مستشار أعمال يمكن الشعور ب ضرورة وجود مستشار أعمال لبدء عمل تجاري وخطوة إلى مسار مليء بالتحديات. إن عمليةالأعمال والحرص على تحقيق الربح تجعل أصحاب الأعمال دائمًا يواجهون تحديات لا حصر لها. هذا المسارالمتعرج مع العديد من الصعوبات يسبب التعب والأخطاء من جانب رواد الأعمال وأصحاب الأعمال. لتقليل

Types of Business Consultations انواع مشاوره های بیزینسی

أنواع استشارات الأعمال

أنواع استشارات الأعمال تختلف أنواع استشارات الأعمال حسب المجال الذي يقدمون فيه الخدمات الاستشارية.  بشكل عام ، في كل عملوبجانب كل رائد أعمال ، يعد وجود مستشار أو مدرب أعمال ضروريًا للمرور بمراحل العمل الصعبة والمعقدة. المستشارون في وظائف مختلفة لديهم مهام أكثر تنوعًا.  على سبيل المثال ، في الشركات

مدیریت برند

إدارة العلامات التجارية

إدارة العلامات التجارية إدارة العلامات التجارية لها تأثير كبير على الإكمال الناجح لعملية العلامات التجارية في مجال الأعمال. حتىنتمكن من إجراء عملية العلامة التجارية بشكل جيد ، حتى لو كان لدينا أفضل المنتجات وأعلى جودة ، فلن يتمرؤيتها. من ناحية أخرى ، نواجه في بعض الأحيان انهيار أفضل العلامات التجارية وأكثرها

Effect Emotional Intelligence Sales

تأثير الذكاء العاطفي على المبيعات

تأثير الذكاء العاطفي على المبيعات يمكن مناقشة تأثير الذكاء العاطفي على المبيعات من أبعاد مختلفة.  يتكون الذكاء العاطفي من 5 عوامل مهمة ،يؤثر كل منها بدوره على حجم المبيعات.  على عكس الصورة النمطية ، فإن العوامل التي ينطوي عليها شراءالأشخاص لا تشمل أشياء مثل المنطق والخبرة والبحث عن المعلومات.  اليوم

Strategic Management مدیریت استراتژیک

الإدارة الإستراتيجية

الإدارة الإستراتيجية الإدارة الإستراتيجية أو الإدارة الإستراتيجية هي عملية تحليل تتعلق بالقضايا المهمة داخل المنظمة. إن إجراءعملية التحليل هذه يدخل في نطاق واجبات كبار المديرين في المنظمة ، والتي تتم نيابة عن المدير الرئيسي. الغرضمن هذا الإجراء هو التحكم في الموارد خارج المنظمة. تتضمن هذه العملية أشياء مثل تحديد المهمة

Idea Validation اعتبارسنجی ایده

التحقق من صحة الفكرة

التحقق من صحة الفكرة يلعب التحقق من صحة الفكرة دورًا مهمًا وحاسمًا في نجاح أي شركة ناشئة. أثناء مناقشة الأفكار ، نواجه أحيانًاأفكارًا غريبة وغير عادية تبدو غير قابلة للوصول. من ناحية أخرى ، توجد أحيانًا أفكار تؤدي إلى الفشل رغممنطقها. عند مناقشة الأفكار ، يجب أن نعرف أنه يمكن

Dealing with an angry customer روش برخورد با مشتری عصبانی

كيف تتعامل مع عميل غاضب

كيف تتعامل مع عميل غاضب كيف تتعامل مع عميل غاضب ،هناك طريقة للتعامل مع العميل الغاضب في كل عمل تجاري. لا يهم المهنة التي نعمل فيها ؛ البيع بالتجزئةوالضيافة وتسويق الشركات. لقد واجهنا جميعًا عميلاً غاضبًا في مرحلة ما من حياتنا المهنية. على الرغم من أنالتعامل مع عميل متوتر قد

Organizational Commitment تعهد سازمانی

الالتزام التنظيمي

الالتزام التنظيمي الالتزام التنظيمي هو درجة اعتماد الناس على المنظمة التي يعملون فيها. يتنبأ التزام الناس بالمنظمة برضاالموظفين وتعاونهم والقيادة والأداء الوظيفي والأمن الوظيفي. يساعد الالتزام بالعمل الموظفين على العمل بحماسفي المنظمة لتحقيق أهدافهم. أنواع الالتزام التنظيمي: 1. الالتزام العاطفي: إنه الارتباط العاطفي الذي يمتلكه كل موظف تجاه المنظمة. تقول

Self-Management خود مدیریتی

الإدارة الذاتية

الإدارة الذاتية الإدارة الذاتية ، التنظيم الذاتي هو مهارة تساعدنا في التحكم في أفكارنا وعواطفنا. هذا يسمح لنا بزيادة إنتاجيتنا وأدائنا فيبيئة العمل والوصول إلى أهدافنا. أنواع المهارات: 1. منظمة: التنظيم من أهم مهارات الإدارة الذاتية. تُستخدم المهارات التنظيمية لإنشاء النظام وتحسين الأداء. تسمح لنامهارات الإدارة ذاتية بإدارة مسؤولياتنا. 2.

Telecommuting دورکاری

العمل إلكترونيا

العمل إلكترونيا العمل إلكترونيا ،العمل عن بعد هو الوظائف التي تتم خارج بيئة المكتب التقليدية. بمعنى آخر ، يمكن للموظفين بسهولة القيام بالعملوالمشاريع في المنزل دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكاتبهم الرسمية كل يوم. أنواع العمل عن بعد: ينقسم العمل عن بعد إلى ثلاث فئات هي: عمل كامل عن بعد

Becoming Friends with Colleagues دوست شدن با همکاران

تكوين صداقات مع الزملاء

تكوين صداقات مع الزملاء ( تكوين صداقات مع الزملاء )يعتبر تكوين تواصل قوي مع الزملاء من أهم الأساليب التي تلعب دورًا مهمًا في زيادة الرضا الوظيفي ودرجةالاعتماد على بيئة العمل. يضع الموظفون المحترفون حدودًا واضحة لتقوية علاقة العمل الخاصة بهم وتجنب أنيصبحوا ودودين للغاية مع زملائهم من أجل الحفاظ على

Shopping Cart
Scroll to Top
Please enter your name and mobile number and send… Our experts will contact you as soon as possible.