أسباب الفشل في العمل
تتأثر أسباب الفشل في العمل بعوامل معينة. يعد عدم وجود بحث مناسب وكافٍ عن ربح السوق قبل الاستثمارالمحفوف بالمخاطر أحد الأسباب الرئيسية لفشل الأعمال. قبل قبول المخاطرة والاستثمار في أي عمل ، منالمناسب جدًا البحث والتشاور مع الخبراء. لا أحد يريد أن يكون لديه عمل فاشل. فخر كل رائد أعمال هو أنيشهد نمو أعماله وأرباحها. يبدأ بعض رواد الأعمال مشروعًا تجاريًا ، ولكن نظرًا لعوامل محددة في أعمالهم ،يؤدي ذلك إلى الفشل.
سبب فشل العمل
1. عدم طلب الآراء والنصائح من المتخصصين:
لا يهم إذا كنت تعتقد أنك على دراية. عندما تريد بدء نشاط تجاري جديد ، فمن الأفضل طلب المشورة والتشاورمع المهنيين. سيساعدك هذا في تحديد ما إذا كان العمل الذي تفكر فيه مربحًا أم لا. في كثير من الأحيان ، يبدأرواد الأعمال مشروعًا تجاريًا لأنهم رأوا أن نشاطًا تجاريًا مشابهًا مربحًا للآخرين. من الضروري وجود مدربيمنعك دائمًا من ارتكاب أخطاء غبية.
ميزة أخرى للتشاور مع المحترفين هي أنك تلتقي وتتحدث مع أشخاص بدأوا عملًا مشابهًا لك من قبل ، وارتكبواأخطاء وتعلموا طرقًا لتعويض أو منع تلك الأخطاء.
2. عدم الاهتمام المناسب بالعميل:
من المهم تحديد الأولويات والاهتمام بالعملاء. من المؤكد أن الأعمال التجارية التي لديها خدمة جيدة واهتمامبالعملاء سوف تتقدم. الاهتمام المناسب بالعميل يجعل العملاء يعودون. إذا لم نتعامل مع عملائنا بشكل جيد ،فسوف يلجأون إلى منافسينا. تعرف على كيفية إظهار عملائنا أنهم قيمون ومحترمون بالنسبة لنا. اسألهم دائمًاعن الجودة وفكر في التخفيضات لتعليقاتهم حول المنتج. إذا لم نقترب بما يكفي من العميل ، وإذا تعاملنا معهممثل أي مندوب مبيعات آخر ، فعندما يأتون إليك لن يكون لديهم خيار آخر غيرك. يمثل قسم خدمة العملاء علامتناالتجارية.
3. تقليد الآخرين:
ما يصلح للسيد “أ” قد لا يعمل مع السيد “ب”. يدخل العديد من الأشخاص مشروعًا تجاريًا لهذا السبب أويختارون نشاطًا تجاريًا معينًا لأنهم رأوا نجاح الآخرين في هذا العمل. يعتقدون أنهم إذا فعلوا ذلك ، سينجحون. من الأفضل التعرف على نقاط ضعفنا واختلافنا مقارنة بالآخرين. التقليد دون استشارة يؤدي إلى طريق مسدود.
4. قلة الخبرة:
نقص الخبرة هو سبب آخر للفشل في العمل. إذا كنا عديمي الخبرة أو كانت إدارتنا بدائية ومبتدئة ، فإن أعمالنامحكوم عليها بالفشل. عندما نبدأ مشروعًا جديدًا ، يجب أن نستفيد من خدمات الأشخاص ذوي الخبرة. يمكن أنيكونوا شركائنا أو موظفينا. الاستعانة بالمسوقين ذوي الخبرة والموظفين المدربين في مجال خدمة العملاء.
5. عدم وجود حساب وكتاب:
يجب أن نحسب كل ريال نربحه في أعمالنا. في معظم الأحيان ، لا يمتلك العديد من الموظفين حسابات مبيعاتيومية. عندما يبيعون يومًا ما ، معتقدين أنه يمكنهم بيع نفس المبلغ غدًا ، فإنهم ينفقون أرباحهم على احتياجاتهمالشخصية. لكي نكون ناجحين ، يجب أن نخطط نفقاتنا بعناية.
6. نقص النمو الشخصي:
كثير من رجال الأعمال لا يستثمرون في أنفسهم. يريدون أن يكونوا ناجحين ، لكنهم لا يدرسون ولا يبحثون ولايشاركون في الندوات وورش العمل التي تزيد من مستوى معرفتهم. التنمية الشخصية في مجال السلوكياتومهارات الاتصال ضرورة. إن تحقيق هذه المهارة أمر صعب ويتطلب الانضباط والدقة. من الصعب جدًا تحقيقالنجاح دون تصحيح سلوكنا وتحسينه. لم يتقدم أحد في الحياة دون تحسين الذات وزيادة معرفته.
7. موقع غير مناسب:
قرر رجل أعمال إنشاء مقهى في منطقة محلية. كانت قهوت هذا المقهى ممتعة للغاية وكان السعر معقولاً. علاقتهمع العملاء كانت ممتازة. لكن بعد عام واحد ، لم ينمو المقهى الخاص به بشكل كافٍ. بالكاد يستطيع التعاملمعها. أخيرًا ، قرر بيع المقهى ، وبعد ذلك ، شعر رجل الأعمال البالغ من العمر 29 عامًا ، والذي كان لديه رأسمال كافٍ ، أنه يمكن أن يجعل هذا العمل مربحًا وعصريًا عن طريق ضخ الأموال في المقهى. لكنه لم يستطع أنيجعل المقهى مربحًا. بسبب موقع العمل!
نتيجة لذلك ، لا يمكننا بدء عملنا في مكان لا يحتاج إلى خدماتنا. إن جعل العمل أنيقًا وعصريًا لا يجعل الناسيأتون إلينا ويظلون مخلصين لنا. قبل اختيار مكان لتأسيس شركة ، يجب أن نتحقق من هذه المنطقة من حيثالسوق.
8. قلة التركيز:
قد ينحرف رواد الأعمال عن المسار الرئيسي بسبب مخاوف بسيطة. عندما ينجذب تركيزهم إلى جانب واحد ، تقلقوة تفكيرهم. رائد الأعمال الجيد لا يتوقف أبدًا عن التركيز على القضايا والأولويات المهمة. لكن بعض الناسيصبحون مهووسين ومتمرسين للكمال في الأعمال الصغيرة التي يمكنهم تفويضها لأشخاص آخرين.
9. التوقعات الخاطئة:
يعتقد بعض المبتدئين أنه بمجرد أن يبدأوا ، سوف تتدفق الأموال إليهم دون أي جهد. يقع اللوم على رواد الأعمالالذين يعتقدون أنهم يعرفون أكثر من غيرهم. إن بدء عمل تجاري ناجح لا يشبه الجري لمسافة مائتي متر. إنه مثلالماراثون. إذا كنا لا نريد أن نرى أعمالنا تنهار ، فعلينا أن نعمل بجد.
10. استسلم بسرعة:
الاستسلام هو أهم سبب لفشل العديد من الشركات. إذا لم نثابر ، إذا لم ندرس ونبحث ، إذا لم نحاول بعد الفشل، فقد لا ننجح في عملنا. يجب أن نعلم أن الوصول إلى منتصف الطريق في العمل ليس نجاحًا أبدًا.
11. نقص الموارد المالية:
هناك مشكلة أخرى تؤدي إلى إغلاق العمل وهي نقص التمويل أو نقص الأموال. يرتكب رواد الأعمال خطأً فادحًامن خلال بدء أعمالهم التجارية بميزانية تشغيل غير كافية. حياة هذه الشركات ليست طويلة. لأن المؤسسينيشعرون بخيبة أمل وإحباط إذا اضطروا إلى التنافس مع أشخاص أقوياء.
مختصرة مقالة:
هناك عوامل وأسباب أخرى لفشل رائد الأعمال ، ولكن العناصر المذكورة أعلاه تعتبر الأسباب الرئيسية لفشلالأعمال. إذا تمكنا من التغلب على المشاكل ، فلدينا طريق طويل للنجاح في عملنا المطلوب.
