مدير دولي
إذا كانت أنشطة أعمالنا تتماشى مع أهدافنا العابرة للحدود ، فيجب أن نكون قادرين على تحقيق النتائج المرجوة من خلال تعزيز مهاراتنا الإدارية الدولية في البيئة التنافسية للتجارة الدولية. في هذه المقالة ، نعتزم التعبير عن عشر نقاط تميز المدير الدولي عن المدير العادي.
1. تحديد الفرص الدولية:
يجب على المدير الدولي تحديد احتياجات العمل على المستوى العالمي والعمل على تلبية هذه الاحتياجات. يمكن أن يؤدي تحديد الاحتياجات الناشئة في مجال الأعمال التجارية في الوقت المناسب وتطويرها على المستوى الدولي إلى تحويل المدير العادي إلى مدير دولي ناجح.
2. التكيف مع الأسواق الدولية:
يمكن أيضًا أن تتوسع الأعمال التجارية المحلية الصغيرة إلى المستوى الدولي. لهذا ، ليست هناك حاجة لوجود فروع أو ممثلين مختلفين حول العالم. بدلاً من ذلك ، لا يمكن تحقيق هذا الهدف إلا من خلال التحديد الصحيح للاحتياجات الدولية.(مدير دولي)
3. معلومات عن إنجازات الشركة:
يحصل المديرون الناجحون على معلومات كاملة حول إنجازات الشركة حتى الآن حتى يتمكنوا من قيادة الشركة على طريق العولمة. يمكن للمدير مع هذه الشروط أن يأخذ شركته إلى المنصب المطلوب. من أجل مواكبة عملية العولمة ، من الضروري فهم وتحديد عملية العولمة.(مدير دولي)
4. التواصل السليم مع العملاء الداخليين والخارجيين.
5. استخدام التقنيات الجديدة:
من أجل الحصول على إدارة ناجحة على المستوى الدولي ، يجب علينا استخدام تقنيات جديدة لتطوير أنشطة أعمالنا وزيادة جودة منتجاتنا بما يتماشى مع التغييرات الدولية وتغيير أذواق العملاء. اليوم ، مع زيادة مستوى الإنتاج والاحتياجات والمعلومات والمنافسين في سوق التجارة العالمية ، هناك شعور بالحاجة إلى زيادة استخدام التقنيات الجديدة أكثر من أي وقت مضى.(مدير دولي)
6. التدريب وزيادة المعلومات:
يجب أن يكون كل مدير دولي ناجح على دراية بطرق تطوير أعماله وتعزيزها دوليًا. يجب عليه أيضًا معرفة أنواع استثمارات الأعمال الأجنبية والقوانين الدولية وتعليم كل هذه المعلومات لموظفيه.
7. التفكير الاستراتيجي العالمي:
سيبحث المدير الدولي الناجح عن أفضل الأشخاص حول العالم لتحقيق أهداف أعماله لتطوير أنشطته. في الواقع ، لا تقتصر أفكار المدير الدولي الناجح على حدوده الداخلية. يشكل علاقات تعاونه على المستوى الدولي ومع دائرة كبيرة من الناس ويستخدم عدسة التواصل معهم لاختراق السوق العالمية.(مدير دولي)
8. القدرة على التفاوض:
إن امتلاك القدرة على التفاوض أمر مهم للغاية بالنسبة للمفاوضات على المستوى الدولي. لأن المدير الدولي يتعامل مع أشخاص مختلفين بآراء ووجهات نظر مختلفة على المستوى العالمي. لن تكون القدرة على إقناع هذه المجموعة من الأشخاص وإجراء مفاوضات بنهج مربح للجانبين إلا من خلال تعزيز مهارات التفاوض. أيضًا ، سيكون استخدام الذكاء العاطفي فعالًا جدًا في التقدم المناسب للمفاوضات.
9. كاتب في الخارج:
ربما لمزيد من التطوير لأنشطة أعمالنا ، نحتاج إلى أن يكون لدينا مكتب مبيعات في البلد محل الاهتمام. لهذا ، يتعين علينا إجراء التحقيقات اللازمة والكافية إلى أي مدى يسمح لنا سوق البلد المعني بالقيام بمثل هذا الإجراء والحصول على تقدير التكلفة اللازم.
10- مدير دولي ناجح يجيد معرفة اللغة الدولية.
مختصرة مقالة:
إن تعزيز المهارات اللازمة على المستويين الفردي والعالمي أمر ضروري وضروري لتصبح مدير أعمال دولي. يمكن أن يكون تعلم هذه المهارات وممارستها نقطة انطلاق لمدير عادي على المستوى المحلي ، مما سيرقي به على المستوى الدولي ويحوله إلى مدير ناجح.
