تحديات رائدات النساء

تحديات رائدات النساء

تعتبر تحديات رائدات النساء من أهم التحديات في مجال الأعمال ونظام ريادة الأعمال.  على الرغم من أننانواجه العديد من المتقدمات في مجال بدء الأعمال التجارية ، إلا أنه للأسف عدد كبير منهن يتراجعن عن مسارهنفي منتصف الطريق ويواجهن عقبات وتحديات.  نتيجة لذلك ، على الرغم من القدرات العديدة التي نعرفها لدىالنساء ، فإن عدد رائدات الأعمال محدود بشكل كبير مقارنة بالرجال.

نهاية اللامساواة:

إذا نظرنا إلى تاريخ الأعمال التجارية ، سنجد أن معظم رجال الأعمال وحتى أصحاب المليارات من الدخل قدشكلوا من قبل الرجال.  في الواقع ، واجهتنا روح أبوية في مجال الأعمال وكان للمرأة دور سلبي في سوق العمل.  ولكن اليوم ، مع الدخول النشط والفعال للمرأة في سوق العمل ، نما وجود المرأة وتأسيس الأعمال التجارية بشكلملحوظ.  إن نجاح النساء في هذه المجالات لا يمكن إنكاره ، ويمكن حتى وضع بعضهن في مجموعة أصحابالمليارات من الدولارات ، على قدم المساواة مع أصحاب الأعمال الذكور.

ومع ذلك ، فإن التحديات التي تواجه رائدات الأعمال لا يمكن إنكارها وتجاهلها.  فيما يلي نذكر بعض هذهالتحديات والعقبات:

1.  التحديات الثقافية:

أكبر عقبة تعترض طريق ريادة المرأة ودخولها مجال الأعمال هي المعتقدات الثقافية التي تحكم المجتمع.  بعضهذه المعتقدات مرهقة ومحدودة لدرجة أنها تقلل من القيم الوجودية للمرأة إلى حد كبير.  في بعض البلدان النامية ،يكون مكان المرأة في المنزل ويعتقدون أن الرجال فقط هم من يعيلون!  على الرغم من هذه الأفكار الفاسدة ، لنيكون من الممكن للمرأة أن تلعب دورًا في بيئة الأعمال.  من أجل التغلب على هذه الظروف ، يجب أن نتخطى القيمالثقافية الزائفة والبدء في كسر التقاليد.

2.  حد الميزانية:

قيود الميزانية شائعة ليس فقط في الأعمال التجارية التي تديرها النساء ، ولكن أيضًا في الأعمال التجاريةالمملوكة للرجال.  في الواقع ، لا يمكن لجميع الأشخاص الدخول بأيدٍ كاملة من البداية وبدء أعمالهم بموارد ماليةكاملة وكافية.  لكن التحدي الأعمق الذي تواجهه رائدات الأعمال هو أن العديد من المستثمرين يميلون أيضًا إلىالاستثمار في الأعمال التجارية المملوكة للرجال.

3.  النقد المستمر:

يجب أن تعلم رائدات الأعمال أنه في مجال العمل ، وخاصة الأعمال الشخصية ، قد يتعرضن دائمًا للقصفبجميع أنواع الانتقادات السيئة والمخيبة للآمال.  ولكن ما يجعل العمل يصل إلى ذروة النجاح هو عدم سماعالتعليقات السلبية للآخرين والتركيز على الأهداف المحددة.  إن إصرارنا والتزامنا وعملنا الجاد هو الذي يحددالنتيجة.

4.  منظور النوع الاجتماعي في الأعمال التجارية:

ربما يمكن اعتبار هذه الحالة استمرارًا للتحديات الثقافية.  المنظور الجنساني يعني أن بعض الناس يعتقدون أنبعض الوظائف مخصصة للرجال.  على سبيل المثال ، السباكة ، مصلح السيارات.  ولكن خلافًا للاعتقاد السائد ،يمكن لرائدات الأعمال أيضًا التألق في هذه المجالات.

5.  الخوف من الفشل:

لا يرجع أصل هذا الخوف إلى عدم الثقة في قدرات المرء.  بدلا من ذلك ، تخاف النساء من مستقبل مجهول.  بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يؤدي عدم وجود دعم من الأشخاص من حولك إلى زيادة هذا الخوف.

6.  لم يؤخذ على محمل الجد:

في بعض الأحيان تدخل النساء وظائف يسيطر عليها الرجال.  لذلك ، قد يواجهون خطر عدم أخذهم على محملالجد أو انعدام الثقة.

7.  بيئات العمل غير الصحية:

من أعمق التحديات التي قد تواجه رائدات الأعمال التعامل مع البيئات غير الصحية والتعامل مع الأشخاصالسيئين.  البيئات والأشخاص الذين يخلقون جوًا من عدم الأمان لاستمرار عمل النساء ومحاولة تهميشهن برشقالحجارة.

مختصرة مقالة:

مع تقدم مجتمعات اليوم ، لم تعد عملية ريادة الأعمال مقصورة على الرجال.  في مجال الأعمال ، نواجه رائداتأعمال يواجهن العديد من التحديات في طريقهن إلى ريادة الأعمال.  من خلال الدعم الاجتماعي والمالي ، يمكنناتقليل عبء التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال.  إن معرفة هذه التحديات للتعامل معها سيكون ضروريًا ومفيدًاللنساء المهتمات بدخول عالم الأعمال.