العمل إلكترونيا
العمل إلكترونيا ،العمل عن بعد هو الوظائف التي تتم خارج بيئة المكتب التقليدية. بمعنى آخر ، يمكن للموظفين بسهولة القيام بالعملوالمشاريع في المنزل دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكاتبهم الرسمية كل يوم.
أنواع العمل عن بعد:
ينقسم العمل عن بعد إلى ثلاث فئات هي:
عمل كامل عن بعد
العمالة المرنة
العمل الحر أو المستقل
1. العمل الكامل عن بعد:
في هذا العمل عن بعد ، يعمل الموظفون بدوام كامل في المنزل لشركة. يحصل الموظفون عن بعد على راتب واضحومحدد. هذه الوظائف موجهة نحو المهام وتزود الموظفين بمسارات التقدم الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الشركةنفسها لديها العديد من الموظفين عن بعد ولديها هيكل مناسب لدعمهم.
تشمل الوظائف التي يمكننا القيام بها عن بُعد ما يلي:
1. التسويق الرقمي
2. كتابة الإعلانات وإنشاء المحتوى
3. تصميم الويب أو التصميم الجرافيكي
4. ترجمة
5. إدارة خدمة العملاء
6. تطوير البرمجيات
7. إدارة الشبكات الاجتماعية
8. تعليم على الانترنت
9. محاسبة
10. مساعد افتراضي
2. العمالة المرنة:
يوفر هذا النوع من العمل عن بعد للموظفين القدرة على العمل بمرونة مع جدول عمل معين وإمكانية العمل في مكتبالشركة. الوظيفة المرنة هي وظيفة بدوام كامل داخل الشركة تتيح للموظفين فرصة العمل عن بُعد مرة واحدة علىالأقل في الأسبوع. توفر المنظمات أحيانًا إمكانية قيام الموظفين بعملهم في المنزل أو عن بُعد بناءً على الوقت الذييحتاجون إليه.
تعمل بعض الوظائف المرنة في الاتجاه المعاكس وتسمح لموظفيها بالعمل عن بُعد ولكن يحضرون اجتماعات الشركةوجهًا لوجه التي تُعقد مرة واحدة في الأسبوع. يجب أن يعيش الموظفون في المدينة التي يقع فيها مكتب الشركة.
مجالات العمل التي لها وظائف مرنة هي:
1. الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات
2. المبيعات والتسويق
3. الرعاىة الصحية
4. تطوير البرمجيات
5. ادارة مشروع
6. إدارة شؤون العملاء
7. المحاسبة والتمويل
8. تعليم
9. خدمة العملاء
3- المترجم المستقل:
المستقل هو رجل أعمال يقوم ببعض المشاريع الجانبية والوظائف الصغيرة عن بعد. بالإضافة إلى القيام بوظائفبدوام كامل أو يومي أو جزئي ، يقوم المستقلون أيضًا بعمل مستقل. يتطلع المستقلون إلى بدء أعمالهم الجانبيةالخاصة بالإضافة إلى وظائفهم بدوام كامل. الحقول المستقلة الأكثر شيوعًا في السوق الحالية هي:
1. التسويق الرقمي
2. إدارة الشبكات الاجتماعية
3. تقديم المشورة
4. خدمات التصميم
5. برمجة
6. الكتابة والتحرير
فوائد العمل عن بعد:
1. أسلوب حياة مرن للموظفين:
أحد أهم الأسباب التي تجعل الناس يبحثون عن العمل عن بعد هو مرونة أسلوب حياتهم. يُجبر الموظفون الذينيعملون عن بعد على تعديل ساعات عملهم وفقًا للساعات العادية للشركة. لكن يمكن للعاملين لحسابهم الخاصالعمل بسهولة في أي وقت من النهار أو الليل. بالإضافة إلى ذلك ، بالنسبة لأولئك الذين لديهم وظيفة ثانية والطلابالذين يركزون على دراستهم ، فإن العمل عن بُعد يخلق توازنًا أفضل بين عملهم وحياتهم الشخصية.
2. المزيد من الصحة الجسدية والعقلية:
الموظفون الذين يعملون عن بعد أقل إجهادًا من زملائهم في وظائف بدوام كامل. هؤلاء الموظفين لديهم المزيد منالحماس لعملهم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل خارج بيئة العمل يحسن عملية استرخاء الموظفين ويوفر للموظفينإمكانية ممارسة المزيد من التمارين. يوفر الموظفون السعداء والأصحاء مزيدًا من الإنتاجية في عملهم وهم أكثرالتزامًا بوظائفهم.
3. توفير في التكاليف:
أرباب العمل الذين يستخدمون موظفين بدوام كامل أو بدوام جزئي في شكل عمل عن بُعد يوفرون تكاليف مثلتكلفة توفير الأثاث والمعدات اللازمة للعمل واستئجار المساحة.
4. إنتاجية أعلى لأصحاب العمل:
يحب أرباب العمل العمل عن بُعد بسبب زيادة الإنتاجية. بهذه الطريقة ، يحاول الموظفون أداء عملهم بكفاءة أكبروتحقيق نتائج أفضل.
العمل إلكترونيا
مساوئ العمل عن بعد:
1. عزل الموظفين:
من أهم عيوب العمل عن بعد الشعور بالوحدة. في الواقع ، الانفصال عن بيئة العمل المزدحمة والعمل في المنزليجعل يوم عمل الناس مملًا. لحل هذه المشكلة ، يمكن للأشخاص استخدام بيئات مثل المقاهي أو مساحات العملالمشترك.
2. انخفاض الدافع:
يتطلب الابتعاد عن المكتب الدافع الداخلي والتركيز على الذات. لأنه لا يوجد من يشكك في أدائنا في هذه البيئة. كعامل عن بعد ، إذا شعرنا أن سرعة عملنا قد انخفضت ، يجب أن نختار بيئة جديدة لتقليل تشتيتنا.
3. العداء الإجتماعي:
العمل مع أعضاء الفريق في مكان مشترك يحسن العلاقات الاجتماعية لأصحاب العمل ويسمح بمزيد من الفرصللتواصل مع الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، يزيد العمل عن بُعد من ميل الناس إلى عزل أنفسهم ويجعلهم يتجنبونالمجتمع. تستخدم شركات العمل عن بُعد طرقًا مثل المؤتمرات عبر الإنترنت والمحادثات عبر الإنترنت مع الزملاءللحفاظ على العلاقات الاجتماعية للأشخاص.
خلاصة:
يشير العمل عن بعد إلى الوظائف التي يتم إجراؤها خارج المساحة التقليدية لبيئة المكتب. تتضمن هذه الوظائفالعديد من المزايا والعيوب. على سبيل المثال ، يوفر المال ويخلق نمط حياة صحيًا للناس و … من ناحية أخرى ، قديؤدي ذلك إلى انخفاض في الدافع ، وعزل الناس ، وما إلى ذلك.
