مهارت‌های بین فردی مهارت‌های بین فردی مهارت‌هایی هستند که شامل توانایی برقراری ارتباط و ایجاد روابط با دیگران می‌شوند. این مهارت‌ها ویژگی‌های مختلفی دارند که مهمترین آن داشتن ارتباطات و همکاری کردن با دیگران است. این مهارت به روال مصاحبه شغلی ما کمک می‌کند و تاثیر بسزایی در پیشرفت شغلی
نهاد مالی نهاد مالی یکی از موسساتی است که نقش سرمایه‌گذاری در امورات مختلف را به عهده دارد. برای جلوگیری از هدر رفتن سرمایه بایستی آن را به نهاد مالی واگذار کنیم. این نهادها کمک می‌کنند تا ارزش دارایی ما کاهش پیدا نکند و به عوض ارزش دارایی ما را
مهارت یادگیری مهارت یادگیری به ایجاد تغییر در رفتار گفته می‌شود که با تجربه به دست می‌آید. مهارت یادگیری، عادتهایی هستند که برای تکمیل پروژه‌ها و برقراری ارتباط موثر استفاده می‌شوند. برای تقویت مهارت یادگیری، می‌بایست سبک یادگیری خود را بشناسیم و از تفکر خود استفاده کنیم تا به نتیجه
روش برخورد با مشتری عصبانی در هر شغلی وجود دارد. فرقی نمی‌کند در چه حرفه‌ای مشغول به کار هستیم؛ خرده فروشی، مهمان داری، بازاریابی شرکت. همه ما در مقطعی از شغل خود با مشتری عصبانی روبه‌رو شده‌ایم. هرچند برخورد با مشتری عصبی می‌تواند دشوار باشد، می‌توانیم این مشکل را به
تعهد سازمانی به میزان وابستگی افراد به سازمانی که در آن کار می‌کنند گفته می‌شود. تعهد افراد به سازمان باعث پیش بینی رضایت کارکنان، همکاری کارکنان، رهبری، عملکرد شغلی و امنیت شغلی می‌شود. تعهد کاری کمک می‌کند کارمند برای رسیدن به هدف خود با اشتیاق در سازمان کار کنند. همچنین
دورکاری مشاغلی هستند که خارج از محیط اداری سنتی انجام می‌شوند. به عبارت دیگر، کارکنان بدون آنکه لازم باشد هر روز به دفتر رسمی کارشان رفت و آمد داشته باشند، می‌توانند کارها و پروژه‌ها را به راحتی در خانه انجام دهند. همچنین برای خواندن مقاله‌های بیشتر در مورد کسب و
نگرش مثبت نگرش مثبت به روش‌های پردازش اطلاعات با نگرش خوش بینانه گفته می‌شود. افرادی که مثبت اندیش هستند به جای تسلیم شدن در برابر مشکلات، با اراده‌ای محکم و راسخ بر چالش‌ها غلبه می‌کنند. به عبارت دیگر افراد مثبت اندیش به توانایی‌های خود و توانایی‌های فردی که از آنها
برنامه‌ریزی سازمان برنامه‌ریزی سازمان در راستای رسیدن سازمان به اهداف از پیش تعیین شده‌اش انجام می‌شود. برنامه‌ها برای رسیدن به هدف سازمانی و موفقیت در کسب وکار از اهمیت بیشتری برخوردار می‌باشند. برنامه‌ها برحسب انواعی که درحوزه کسب و کار دارند، به عواملی مانند فعالیت سازمانی، طول سازمانی، متخصص بودن
استراتژی فروش موفق برنامه عملی برای رسیدن به اعداد بالا و دستیابی به اهداف فروش است. بسیاری از کسب و کارها معتقدند که کلید دستیابی به اعداد و فروش بیشتر، داشتن استراتژی‌های فروش اصولی است، اما بازاریابی تنها در صورتی می‌تواند موفق واقع شود که اجرای استراتژی‌ها توسط بخش فروش
دوست شدن با همکاران: برقراری ارتباط مستحکم با همکاران یکی از مهمترین روشهایی است که نقش بسزایی در افزایش رضایت شغلی و میزان وابستگی به محیط کار دارد. کارمندان حرفه‌ای برای مستحکم کردن ارتباط کاری خود مرزهای مشخصی را تعیین و از دوست شدن زیاد با همکارانشان اجتناب می‌کنند تا
افزایش خلاقیت به ما کمک می‌کند تفکر خلاق و مهارت ایده پردازی و توانایی حل مسئه را تقویت کنیم. از افزایش‌خلاقیت برای تولید ایده‌های جدید استفاده می‌کنیم. خلاقیت یکی از مهارت‌های مهم در محیط کار است. همچنین خلاقیت به ما کمک می‌کند روشهایی برای حل مشکلات پیدا کنیم. همچنین برای
صادرات خاویار یکی از پرسودترین خاویار یکی از گرانترین محصولات خوراکی در جهان می‌باشد. خاویار انواع مختلفی دارد که از جمله‌ی آن می‌توان به خاویار طلایی، خاویار سرخ و سیاه اشاره کرد. ایران یکی از بزرگترین صادرکنندگان خاویار در جهان شناخته شده که سالانه مقادیر زیادی از این محصول را
