تفاوت بازاریابی داخلی و بین‌المللی تفاوت بازاریابی داخلی و بین‌المللی را می‌توان از جهت منابع تحت اختیار، موانع فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و… مورد بررسی قرار داد. بازاریابی بخش مهمی از فعالیت‌های سازمان را تشکیل می‌دهد. در راستای بازاریابی کلیه‌ی فرآیندهای تولید، تبلیغ، قیمت گذاری و یافتن بازار برای فروش
تبلغیات مقوله ی مهمی در بازاریابی است که ممکن است افراد مرتکب اشتباهاتی در آن شوند. ذر این مقاله به بررسی چند مورد از این اشتباهات می پردازیم. همچنین برای خواندن مقاله‌های بیشتر در مورد بازاریابی می‌توانیم به صفحه بلاگ مراجعه کنید. اشتباهات رایج در تبلیغات از اشتباهات رایج در
برنامه ریزی استراتژیک در دنیای کسب و کار هر مدیر یا مسئول به طور مداوم با تغییرات زیادی مواجهه است. مدیران کسب و کارها در شرایط مختلف و در مورد مسائل گوناگون باید تصمیمات موثر بگیرند. مدیریت بحران خوب است اما با گرفتن تصمیمات صحیح و همگام با تغییرات، می‌توانید
اشتباه مدیران بازاریابی اشتباه مدیران بازاریابی را می‌توان در انتخاب نادرست استراتژی‌های مربوطه و استفاده و بکارگیری نابه‌جای آنها دانست. البته گاهی نیز این اشتباهات، از مقاومت مدیران کسب و کار در پذیرفتن شیوه‌های صحیح بازاریابی و پیشنهاد برنامه ریزان مجموعه نشات می‌گیرد. به همین دلیل برخی از کسب و
تاثیر شرکت در نمایشگاه‌های داخلی و بین‌المللی تاثیر شرکت در نمایشگاه‌های داخلی و بین‌المللی امروزه غیرقابل چشم پوشی است. با افزایش برگزاری نمایشگاه‌ها، شرکت در آنها برای صاحبان کسب و کار می‌تواند تاثیر چشم‌گیری در جذب مشتریان بالقوه داشته باشد. مشتریان بالقوه همان بازدیدکنندگان از نمایشگاه هستند که می‌توانند به
داوری تجاری بین‌المللی داوری تجاری بین‌المللی را می‌توان یک شیوه‌ی مطمئن برای حل و فصل اختلافات ناشی از قراردادهای تجاری بین‌المللی دانست. طرفین قرارداد با توافق یکدیگر، اختلافات احتمالی خود را به داوری ارجاع می‌دهند. امروزه داوری یک شرط نسبتا ثابت ضمن قراردادها است. از اصلی‌ترین دلایل این امر نیز
پیشنهاد منحصر به فرد پیشنهاد منحصر به فرد درواقع بیان مزیت رقابتی است که هر کسب و کار در جهت فروش بیشتر و پیشی گرفتن از سایر رقبا بایستی در امر بازاریابی و فروش از آن استفاده نماید. این پیشنهاد بایستی آنقدر تاثیرگذار باشد که صراحتا مشتری را برای خرید
مشتری مداری مشتری مداری از آن جهت مطرح می‌شود که امروزه تمرکز بیشتر سازمان‌ها بر کیفیت محصولات خود و ارتقای آن است و این در حالی است که بخش اعظم هر کسب و کار را مشتریان آن تشکیل می‌دهند. درواقع سوددهی هر کسب و کار در گرو رضایت مشتری است.
اخلاق حرفه‌ای اخلاق حرفه‌ای اصول اخلاقی و رفتاری کلی است که افراد بایستی در محیط سازمانی خود آن ها را رعایت نمایند. این بعد از اخلاق نیز مانند فرهنگ سازمانی، به تناسب مشاغل مختلف و همچنین در هر شغل و حرفه‌ای به تناسب درجات و طبقات موجود متفاوت است. به
کارکنان ایده‌آل کارکنان ایده‌آل یا عالی و انتخاب صحیح آنان، نقش بسزایی در موفقيت یک شرکت دارد .کارکنان عالی می‌توانند باعث پیروزی کسب و کار ما بشوند. کارکنان نامناسب سرنوشت بدی برای یک کسب و کار رقم می‌زنند. همچنین برای خواندن مقاله‌های بیشتر در مورد مدیریت می‌توانیم به صفحه بلاگ
مدیریت ریسک مدیریت ریسک این مفهوم را دارد که ابتدا بپذیریم الان در چه جایگاهی هستیم و از همان جایی که هستیم شروع به حرکت کنیم. دنیا سه قسمت دارد؛ گذشته حال وآینده. ما فقط بر زمان حال کنترل داریم. گذشته و آینده در اختیار ما نیست. شاید گذشته ما
هوش تجاری هوش تجاری ساز و کاری است که می‌تواند عملکرد سازمان را با کمک ابزارهای تحلیلی خود بررسی نماید. هر کسب و کار برای ادامه‌ی روند کاری خود، نیازمند سلسله اطلاعات دقیقی در رابطه با عملکرد سازمانی، میزان پیشروی و میزان سود و زیان خویش می‌باشد. بررسی دقیق این
