غلبه بر ترس مذاکره اهمیت غلبه بر ترس مذاکره در آینده کسب و کار و زندگی هر شخصی هویدا است. برای داشتن موفقیت کافیست درخواست کنید. مذاکره به معنی گفتگو کردن در مورد کاری یا امری است. آینده به درخواست کنندگان تعلق دارد. هر چقدر بیشتر درخواست کنید و مذاکره‌ی

فرصت‌های سرمایه گذاری فرصت‌های سرمایه گذاری در هر کشوری متفاوت است و این عامل مهمی برای رشد و توسعه اقتصادی کشورهاست. از آنجایی که ایران کشوری در حال توسعه می‌باشد، فرصت‌های سرمایه‌گذاری‌ زیادی در آن وجود دارد که اگر به آن توجه شود می‌تواند هم برای سرمایه‌گذاری و هم برای

بیزینس پلن کسب و کار بیزینس پلن کسب و کار به بیانی ساده یک نقشه‌ی راهنما برای کسب و کار ماست که در آن اهداف کسب و کار و جزئیات برنامه‌های رسیدن به اهداف مشخص می‌شود. در واقع بیزینس پلن تا حد زیادی تکلیف کسب و کار را مشخص و

افزایش بهره‌وری سازمانی افزایش بهره‌وری سازمانی از آن جهت حائز اهمیت است که امروزه با رشد صنایع و به دنبال آن با توسعه‌ی اقتصاد صنعتی در جهان مواجهیم. همین امر موجب درک اهمیت افزایش بهره‌وری و آشنایی با آن در سازمان‌هاست. بهره‌وری تا حد زیادی به چگونگی استفاده از منابع

فرهنگ سازمانی فرهنگ یک مفهوم بسیار گسترده در عالم واژگان است که دارای ابعاد متفاوت بیشماری است. مانند فرهنگ قومی، فرهنگ ملی،‌ فرهنگ دانشگاهی. اصطلاح فرهنگ سازمانی یکی از زیرمجموعه‌های این مفهوم گسترده می‌باشد. همچنین برای خواندن مقاله‌های بیشتر در مورد مدیریت می‌توانیم به صفحه بلاگ مراجعه کنید.  فرهنگ سازمانی

چابکی سازمانی چابکی سازمانی پاسخ سریع یک سازمان، مجموعه و یا کسب و کار به تغییرات ایجاد شده در این حوزه است. کسب و کارها همواره با تغییرات و فراز و نشیب‌های بسیاری همراه هستند و ویژگی متمایز کننده‌ی یک کسب و کار در مواجه با این تغییرات، سرعت هماهنگ

برنامه ریزی استراتژیک در دنیای کسب و کار هر مدیر یا مسئول به‌ طور مداوم با تغییرات زیادی مواجهه است. مدیران کسب و کارها در شرایط مختلف و در مورد مسائل گوناگون باید تصمیمات موثر بگیرند. مدیریت بحران خوب است اما با گرفتن تصمیمات صحیح و همگام با تغییرات، می‌توانید

اشتباه مدیران بازاریابی اشتباه مدیران بازاریابی را می‌توان در انتخاب نادرست استراتژی‌های مربوطه و استفاده و بکارگیری نابه‌جای آنها دانست. البته گاهی نیز این اشتباهات، از مقاومت مدیران کسب و کار در پذیرفتن شیوه‌های صحیح بازاریابی و پیشنهاد برنامه ریزان مجموعه نشات می‌گیرد. به همین دلیل برخی از کسب و

اخلاق حرفه‌ای اخلاق حرفه‌ای اصول اخلاقی و رفتاری کلی است که افراد بایستی در محیط سازمانی خود آن ها را رعایت نمایند. این بعد از اخلاق نیز مانند فرهنگ سازمانی، به تناسب مشاغل مختلف و همچنین در هر شغل و حرفه‌ای به تناسب درجات و طبقات موجود متفاوت است. به

کارکنان ایده‌آل کارکنان ایده‌آل یا عالی و انتخاب صحیح آنان، نقش بسزایی در موفقيت یک شرکت دارد .کارکنان عالی می‌توانند باعث پیروزی کسب و کار ما بشوند. کارکنان نامناسب سرنوشت بدی برای یک کسب و کار رقم می‌زنند. همچنین برای خواندن مقاله‌های بیشتر در مورد مدیریت می‌توانیم به صفحه بلاگ